O que o gestor precisa saber antes que a NR-1 chegue com multa
Conteúdo técnico sobre risco psicossocial, NR-1 e responsabilidade do gestor — com checklist de conformidade e metodologia de diagnóstico.
Suas informações são protegidas e nunca serão compartilhadas com terceiros.
O perfil do gestor que responde pelos resultados quando o imprevisto acontece: QSMS, safety lead, responsável por contratos, coordenador de SST.
A atualização com vigência em 26/05/2026 torna obrigatório o mapeamento de risco psicossocial. Saiba o que muda na prática, quais os prazos e as penalidades.
O estado psicológico do operador não aparece na matriz de risco — mas está por trás de near misses, afastamentos e perdas de contrato. Os dados que provam.
Desde jan/2025 o burnout é doença ocupacional (CID-11). Quem assina o PGR sem mapeamento psicossocial responde solidariamente. Entenda a exposição jurídica.
Near misses atípicos, adoecimento no desembarque, queda de produtividade, conflitos a bordo — os indicadores operacionais que antecipam o colapso.
EAP, palestras de mindfulness, app de meditação — por que cada uma falha no contexto offshore e o que a NR-1 exige que nenhuma delas entrega.
Metodologia SOIS: instrumento validado (COPSOQ), análise integrativa, laudo com validade jurídica e plano de ação. Entrega em 72 horas.
10 perguntas diretas. Cada "não" é uma vulnerabilidade jurídica, financeira e operacional. Descubra onde sua empresa está exposta.
Prazo, caminhos disponíveis e como solicitar uma consultoria preliminar sem custo com a SOIS para iniciar o processo de conformidade.
"Recebemos a auditoria do cliente sem aviso. O laudo psicossocial estava na mesa. Foi o que nos diferenciou dos outros fornecedores no processo de renovação do contrato."
O guia é gratuito. O diagnóstico, entregue em 72 horas. Se depois de ler você quiser iniciar o processo — a SOIS existe para isso.
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