Prazo NR-1 — multas a partir de 26 de maio de 2026 · Sua empresa está adequada? Verificar agora →

Conhecimento que
transforma

Artigos técnicos sobre NR-1, riscos psicossociais, saúde offshore e bem-estar do trabalhador. Por Katharine Louise — SOIS, Macaé RJ.

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Guia NR-1 para Gestores —
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Checklists, prazos e tudo que sua empresa precisa ter documentado. Em linguagem simples, para RH, SST e lideranças.

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NR-1 & Compliance

9 artigos
Artigo principal · NR-1 · 8 min de leitura
O que é a NR-1 — e por que sua empresa
precisa se adequar até 26 de maio

A norma que define como toda empresa brasileira deve gerenciar riscos — incluindo os psicossociais. O que é, é obrigatória, quem precisa cumprir e o que fazer agora.

2
NR-1 atualização 2025/2026 — o que mudou e o que fazer agora
O que mudou na prática, quadro antes × depois e checklist do que sua empresa precisa ter documentado.
9 min
3
NR-1 saúde mental — quais riscos psicossociais são obrigatórios mapear
Burnout, assédio, sobrecarga e isolamento são riscos legais agora. Os 5 grupos de fatores que a norma exige.
9 min
4
Como implementar a NR-1 — guia completo PGR + GRO + psicossociais
Do diagnóstico ao PGR completo. 70% do processo pode ser feito online, sem tirar colaboradores do posto.
10 min
5
Quem precisa cumprir a NR-1 — e quem pode assinar o PGR
É obrigatória para todos? ME e EPP estão dispensadas? Quem pode assinar o laudo? Respostas diretas.
8 min
6
Qual é o PGR na NR-1 — diferença entre GRO e PGR
GRO é o processo. PGR é o documento. O que precisa constar, validade, revisão e como integrar psicossociais.
9 min
7
Onde a NR-1 deve ser aplicada — consultoria especializada no Brasil
Especificidades de Macaé (offshore), Nova Friburgo (confecção) e interior do RJ. Atendimento remoto nacional.
8 min
8
NR-1 treinamento — quando é obrigatório e como funciona online
Quem ministra, quem certifica, quando é obrigatório. Workshops SOIS em português e inglês.
8 min
9
NR-1 na prática — perguntas frequentes de empresas do interior do RJ
Dúvidas mais comuns de Macaé, Nova Friburgo, setor offshore e interior do RJ — respondidas de forma direta.
10 min

Lei 15.377 — Nova Obrigação Trabalhista

em breve
Artigo principal · Lei 15.377/2026 · 8 min de leitura
Lei 15.377/2026 — o que é e o que sua empresa
precisa fazer agora

Em vigor desde 6 de abril de 2026. Obriga empresas a informar colaboradores sobre vacinação HPV, prevenção de cânceres e garante 3 dias de afastamento remunerado por ano para exames preventivos.

Saúde Ocupacional Integrativa Sistêmica

em breve
Metodologia SOIS · Abordagem Integrativa
Como o olhar sistêmico transforma a saúde ocupacional nas organizações

A SOIS parte de um princípio: saúde no trabalho não se resolve com ações isoladas. É preciso olhar o indivíduo, o time, a organização e o contexto como um sistema interligado. Artigos sobre metodologia clínica integrativa, diagnóstico sistêmico e gestão estratégica de saúde organizacional.

Diagnóstico Sistêmico Análise Integrativa Gestão Organizacional Artigos em breve

Saúde do Trabalhador Offshore

4 artigos
Guia Completo · Estresse · 18 min de leitura
Estresse ocupacional offshore —
o guia completo

Causas, impactos físicos e emocionais, intervenções baseadas em evidências e o papel da organização na saúde de quem embarca.

Riscos Psicossociais

2 artigos

Produtividade Cíclica — CPS Method™

em breve
CPS Method™ · Cyclical Performance Strategy · Metodologia proprietária SOIS
Performance sustentável que respeita a fisiologia feminina e a neurobiologia do estresse

O CPS Method™ integra fisiologia feminina, neurobiologia do estresse e planejamento adaptativo. Em vez de ignorar os ciclos naturais do corpo, usa-os como vantagem estratégica — para líderes e equipes que querem alta performance sem pagar com a saúde.

Fisiologia feminina Neurobiologia do estresse Planejamento adaptativo Artigos em breve