Saúde Ocupacional Integrativa e Sistêmica
O Diagnóstico de Riscos Psicossociais da SOIS entrega em 72 horas o mapeamento completo da sua organização — com laudo técnico, plano de ação e suporte à conformidade legal.
Quero o DiagnósticoO problema real
A NR-1 revisada exige o GRO com mapeamento de riscos psicossociais. Empresas sem documentação técnica estão sujeitas a autuação imediata do MTE.
Burnout, ansiedade e depressão já são a 2ª maior causa de afastamento no Brasil. Sem diagnóstico, o ciclo não para — e o custo com substituição e perda de produtividade cresce.
Ambientes com assédio moral, excesso de jornada e pressão não documentados são terreno fértil para ações judiciais. O que não é medido, não é gerenciado — e vira processo.
Trabalhadores em plataformas e ambientes remotos têm índices de sofrimento psíquico acima da média. A regulação nacional e internacional exige controle formal desses fatores.
Riscos psicossociais agora integram o Programa de Gerenciamento de Riscos. Sem laudo específico, o PGR da sua empresa está incompleto — e inválido para fins de fiscalização.
Os líderes não sabem o que não veem. Clima tóxico, desmotivação e sobrecarga silenciosa custam mais do que qualquer multa — mas nunca aparecem no balanço sem um diagnóstico.
A solução
Reunião de alinhamento com RH ou gestão para entender o contexto organizacional, perfil da equipe e setores prioritários.
Questionários psicossociais baseados em protocolos OIT, DORT e NR-1 — aplicados digitalmente, com anonimato garantido para toda a equipe.
Relatório completo com mapeamento por setor, nível de risco classificado, evidências documentadas e conformidade com a NR-1 revisada.
Recomendações concretas por área de risco — intervenções sistêmicas, não protocolos genéricos. Suporte à implementação disponível.
"Não é um checklist. É um raio-X da saúde organizacional da sua empresa — com impacto direto na conformidade legal e na performance das equipes."
A SOIS combina saúde ocupacional com visão sistêmica e integrativa — uma abordagem que vai além do protocolo mínimo exigido pela NR-1 e entrega inteligência real para gestão de pessoas.
Profissionais de óleo e gás, PMEs em crescimento e setores de alta pressão são nosso foco. Sabemos o que seus times vivem — porque já vivemos também.
Para quem é
Quem assina o diagnóstico
A SOIS não nasceu numa sala de aula ou num escritório. Nasceu de anos nos corredores mais exigentes da saúde e da indústria — UTI pediátrica, emergência adulta e pediátrica, linhas de frente do COVID-19 e plataformas offshore no Brasil e na Europa.
Katharine Rodrigues atravessou ambientes onde o colapso humano não é abstrato: é o colega que não aparece, é a equipe funcionando no limite, é o silêncio que precede a crise. Treinou equipes brasileiras e estrangeiras em ambiente offshore — e entendeu, na prática, o que separa organizações que sustentam suas pessoas das que as consomem. Essa vivência é o diferencial da SOIS.
Cada diagnóstico é conduzido por quem já esteve do outro lado — e sabe exatamente o que procurar.
Perguntas frequentes
Próximo passo
Solicite agora o Diagnóstico de Riscos Psicossociais e receba o laudo técnico completo em até 72 horas — válido para fiscalização, auditoria e integração ao PGR.
Solicitar Diagnóstico AgoraDiagnóstico, treinamento e consultoria para empresas que levam a saúde do trabalhador a sério.
Da plataforma offshore ao escritório corporativo — a SOIS mapeia, trata e previne os riscos que afastam pessoas e comprometem resultados. Com base científica, visão integrativa e experiência de quem esteve lá.
O que fazemos
Da conformidade legal ao desenvolvimento humano — a SOIS atua onde a saúde do trabalhador impacta diretamente os resultados da organização.
Mapeamento técnico completo com laudo válido para fiscalização MTE, integrado ao PGR/PCMSO. Entrega em 72 horas, 100% remoto.
NR-1 · GRO · ComplianceTreinamentos práticos para equipes e lideranças sobre identificação, manejo e prevenção do estresse ocupacional — com foco em resultados sustentáveis.
Treinamento · In companyMetodologia exclusiva que integra ciclicidade biológica feminina à performance profissional. Para empresas que querem extrair o melhor das suas colaboradoras.
Exclusivo · Inovação · DEIPrograma focado na saúde física, emocional e ocupacional do trabalhador masculino — com abordagem que vai além do check-up anual.
Saúde Masculina · PrevençãoProgramas integrados de saúde ocupacional que combinam vigilância epidemiológica, educação em saúde e intervenção sistêmica.
SST · Medicina do TrabalhoDesenvolvemos soluções sob medida para a realidade da sua empresa — presenciais ou online, em português ou inglês.
Customizado · PT / ENSessões individuais com foco em redução de estresse ocupacional para profissionais em posições de alta pressão. Confidencial, estruturado e orientado a resultados.
Executivos · Lideranças · OffshoreEspecialidade
O ambiente offshore concentra os maiores salários do mundo e os maiores índices de sofrimento psíquico invisível. Isolamento geográfico, regime de turno, pressão constante e distância da família criam um caldo de fatores que a maioria das consultorias nunca viveu — e por isso, nunca entende de verdade.
A SOIS entende. Porque esteve lá. Katharine Rodrigues trabalhou e treinou equipes em plataformas no Brasil e na Europa — e sabe o que separa um protocolo genérico de uma intervenção que realmente funciona no contexto offshore.
Falar sobre offshore →Diagnóstico e intervenção adaptados ao ciclo de embarque/desembarque — com instrumentos aplicáveis remotamente durante o turno.
Atendimento bilíngue PT/EN para equipes que operam com profissionais brasileiros e estrangeiros na mesma plataforma.
Laudos alinhados à NR-1 brasileira e compatíveis com exigências de regulação internacional para operações em múltiplos países.
Sessões individuais de redução de estresse para profissionais offshore — online, confidenciais e adaptadas à realidade do setor.
Quem somos
A SOIS não nasceu de uma tese acadêmica. Nasceu de anos nos corredores mais exigentes da saúde e da indústria — UTI pediátrica, emergência adulta, linhas de frente do COVID-19 e embarques offshore no Brasil e na Europa.
Katharine Rodrigues treinou equipes brasileiras e estrangeiras em ambiente offshore. Viu de perto o que acontece quando organizações negligenciam a saúde de quem opera sob pressão constante — longe de casa, em ambientes de risco, sem suporte psicossocial estruturado.
Saúde Ocupacional Integrativa e Sistêmica significa que o diagnóstico não olha só para o sintoma. Olha para o sistema — a cultura, a liderança, os processos, o ambiente — e entrega um retrato honesto do que está adoecendo sua equipe.
Com suporte jurídico especializado da Dra. Lívia Faria (Direito Corporativo), cada laudo é construído para ter validade técnica e legal — pronto para auditoria, fiscalização e integração ao PGR/PCMSO.
Nossa abordagem
Mapeamos os riscos reais com instrumentos validados — não protocolos genéricos.
Olhamos para o ambiente, a liderança e a cultura — não só para o indivíduo.
Entregamos plano de ação concreto com recomendações por área de risco.
Suportamos a implementação e monitoramos os resultados ao longo do tempo.
Conhecimento
Conteúdo técnico sobre saúde ocupacional, NR-1 e gestão de pessoas para profissionais de RH e lideranças.
Um guia prático sobre as novas exigências de mapeamento de riscos psicossociais e como se adequar antes do prazo.
Ler artigo →Trabalhadores em plataformas têm índices de sofrimento psíquico acima da média. Entenda os fatores e as intervenções que funcionam.
Ler artigo →A metodologia Cyclical Performance System e como empresas progressistas estão usando a biologia a favor da produtividade.
Ler artigo →Do cortisol ao colapso: entenda como o estresse crônico no trabalho impacta a saúde física, emocional e os resultados da empresa.
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