Diagnóstico psicossocial, treinamentos especializados e consultoria estratégica para organizações que levam as pessoas a sério. Entrega em 72 horas.
"A saúde ocupacional não é uma obrigação legal. É uma decisão estratégica."
Katharine Louise — SOISCada serviço é desenhado para transformar o ambiente de trabalho com metodologia clínica, olhar sistêmico e entrega ágil.
Mapeamento completo dos fatores de risco conforme exigência legal. Relatório executivo em 72 horas com plano de ação incluído.
Solicitar diagnóstico →Programas individuais e coletivos para redução de burnout, absenteísmo e afastamentos. Protocolo baseado em evidências clínicas.
Saiba mais →Metodologia proprietária que integra fisiologia feminina, neurobiologia do estresse e planejamento adaptativo para líderes e equipes.
Saiba mais →Suporte especializado para equipes em regime de embarque. Experiência com padrões internacionais de saúde ocupacional em óleo e gás.
Saiba mais →Palestras e imersões customizadas para equipes de RH, lideranças e colaboradores. Formato presencial ou remoto, em PT e EN.
Saiba mais →Acompanhamento contínuo para construção de cultura de saúde, revisão de PGR e alinhamento às normas regulamentadoras vigentes.
Saiba mais →A atualização da NR-1 torna obrigatório o mapeamento e gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Empresas que não se adequarem estão sujeitas a autuações e multas progressivas.
Iniciar diagnóstico agoraA SOIS não nasceu de uma tese acadêmica. Nasceu de anos nos corredores mais exigentes da saúde e da indústria — UTI pediátrica, emergência adulta, linhas de frente do COVID-19 e embarques offshore no Brasil e na Europa.
Katharine Rodrigues treinou equipes brasileiras e estrangeiras em ambiente offshore. Viu de perto o que acontece quando organizações negligenciam a saúde de quem opera sob pressão constante — longe de casa, em ambientes de risco, sem suporte psicossocial estruturado.
"A SOIS existe porque eu estive lá. E sei exatamente o que procurar — porque já vivi o que seus colaboradores vivem."
Com suporte jurídico especializado da Dra. Lívia Faria (Direito Corporativo), cada laudo é construído para ter validade técnica e legal — pronto para auditoria, fiscalização e integração ao PGR/PCMSO.
Mapeamento completo dos riscos psicossociais, clima organizacional e indicadores de saúde com coleta quantitativa e qualitativa.
Interpretação dos dados com olhar clínico e sistêmico — identificando padrões ocultos que escapam às abordagens convencionais.
Relatório executivo com recomendações prioritizadas, cronograma de implementação e métricas de acompanhamento. Entrega em 72h após a resposta de todos os colaboradores ao questionário.
Acompanhamento da implementação, reavaliação periódica e ajustes estratégicos para garantir resultados sustentáveis.
Experiência direta com trabalhadores em regime de embarque no Brasil e na Europa. Entendo as especificidades físicas, emocionais e relacionais desse contexto único.
Conteúdo técnico e estratégico sobre saúde ocupacional, NR-1, saúde feminina e bem-estar corporativo.
A atualização da NR-1 ampliou o escopo dos riscos que as empresas são obrigadas a gerenciar. Entenda o que mudou e como se preparar.
Ler artigo →No ambiente offshore, o burnout não se parece com o do escritório. Conheça os padrões específicos e o que as organizações precisam monitorar.
Ler artigo →Pesquisas internacionais revelam índices alarmantes de sofrimento psíquico no setor de óleo e gás. Veja o que a literatura científica diz e o que ainda falta fazer.
Ler artigo →O que todo gestor de RH, SST e liderança precisa saber sobre a nova obrigação legal — em linguagem simples, com checklists e prazos.
Gratuito — valor real: R$ 97 → R$ 0
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Macaé, Rio de Janeiro — Brasil